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complet de l'employeur

Information destinée aux employeurs


En quoi consiste le stage

L'Alternance travail-études prépare l'élève à sa future profession par l'acquisition d'expériences pratiques en milieu de travail. Il vise également à répondre aux besoins de main-d'oeuvre de l'employeur.

  • le stage correspond à une situation réelle de travail et s'inscrit à l'intérieur des activités normales de l'entreprise.
  • le stagiaire est supervisé par le personnel de l'entreprise;
  • le stagiaire se voit confier des tâches dont la nature est en corrélation avec le niveau des connaissances acquises au collège;
  • le stagiaire est rémunéré selon les politiques de l'entreprise.
     

Comment recruter le stagiaire

La procédure de recrutement comporte les étapes suivantes :

1. L'offre de stage et l'affichage

L'employeur désireux de recruter un stagiaire fournit une Offre de stage (offre d'emploi). Par la suite le Service de l'enseignement coopératif communique cette offre à l'ensemble des élèves disponibles pour la prochaine période de stage. Cette offre contient des renseignements sur les fonctions, les tâches, les exigences et les particularités de l'emploi.

2. La présélection

Dès qu'il reçoit les dossiers des élèves intéressés par l'offre de stage, l'employeur procède à une présélection. Par la suite, il transmet les renseignements suivants au Service de l'enseignement coopératif du Collège d'Alma :

  • le nom des candidats retenus pour une entrevue;
  • la date désirée pour les entrevues;
  • la durée des entrevues.

3. Les entrevues

Elles sont consacrées à la connaissance des candidats. Elles permettent aussi à l'employeur de renseigner les élèves sur l'entreprise, ses activités, ses produits, le stage offert.

4. Le placement

Les entrevues terminées, l'employeur cote les élèves interviewés selon un ordre préférentiel. De la même façon, l'élève cote les offres de stages pour lesquelles il a été interviewé. Le placement est effectué par la conciliation des choix préférentiels des élèves et des employeurs.

 

Comment se déroule le stage

La réussite d'un stage tient à la volonté du stagiaire et de l'employeur de respecter leurs engagements et d'assumer pleinement leurs responsabilités respectives.

Le stagiaire

À titre d'employé rémunéré de l'entreprise, l'élève doit :

  • devenir rapidement productif;
  • se soumettre aux conditions de travail et aux règlements de l'entreprise (horaire, sécurité, ponctualité, confidentialité, etc.);
  • respecter la durée du stage, sauf lors de circonstances hors de son contrôle (grève, lock-out, maladie, etc.);
  • rédiger au besoin un rapport à la fin du stage en s'assurant auprès de son employeur qu'il ne contient aucune remarque à caractère confidentiel.

L'employeur

L'employeur participe à la formation d'un futur professionnel :

  • il prépare l'arrivée du stagiaire et planifie son travail;
  • il rencontre l'élève au début du stage afin de lui décrire l'organisation, de l'informer des règlements en vigueur, de discuter de son travail et de ses obligations et de faire le point régulièrement avec lui;
  • il discute avec l'élève de ses points forts et de ceux qu'il pourrait améliorer. À cet effet, il complète lorsque requis le Rapport du superviseur.

 

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