Agente ou agent de liaison aux entreprises sur le territoire du Lac-Saint-Jean
Date d’entrée en fonction : Mars 2026
-Développer et maintenir des partenariats avec les employeurs et les informer sur les services offerts par l’organisme pour l’embauche et l’accompagnement des personnes immigrantes ou admissibles à Place aux jeunes;
-Promouvoir et faire connaître les offres de services de séjours exploratoires;
-Assurer le partage de l’information relative aux services de Portes ouvertes sur le Lac et de Place aux jeunes en région auprès des employeurs;
-Organiser et exécuter les séjours exploratoires payants en collaboration avec les employeurs;
-Procéder au maillage des candidats et candidates prises pour des entrevues lors de séjours exploratoires ou de visites de la région;
-Dresser le portrait des entreprises et des besoins de main-d’œuvre au Lac-Saint-Jean et recenser l’information;
-Créer un répertoire des offres d’emploi disponibles avant chaque événement de recrutement à l’extérieur de la région;
-Soutenir les agents.es dans l’accompagnement en recherche d’emploi des candidats voulant s’installer ou étant déjà installés dans notre région;
-Compléter et mettre à jour les bases de données et en assurer un suivi en fonction de la reddition de comptes;
-Concevoir et diffuser des outils de promotion des services aux entreprises;
-Participer à des comités et à des événements en lien avec le poste.
-Formation collégiale ou universitaire en communication, en développement ou dans toute autre discipline connexe ou avoir une expérience pertinente liée au poste;
-Excellente maîtrise du français écrit et oral et des logiciels de communication courants et de la suite Office;
-Expérience dans un contexte interculturel et connaissance des enjeux de l’immigration;
-Habileté pour le réseautage et l’application de stratégies promotionnelles diverses et pour créer et entretenir des relations de partenariat;
-Connaissance des entreprises et des enjeux de l’immigration et de la migration et du territoire du Lac-Saint-Jean;
-Capacité à travailler en équipe, grande capacité d’adaptation et d’autonomie;
-Sens de l’analyse, de la planification et de l’organisation;
-Disponibilité à travailler en dehors des heures régulières si requis;
-Doit posséder un permis de conduire valide et un véhicule et être à l’aise de se déplacer sur le territoire.
-Poste contractuel d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation, temps plein, horaire flexible de jour pour 30 à 35 heures par semaine, soir et fin de semaine à l’occasion
-Lieux de travail en présentiel : Saint-Félicien, Dolbeau-Mistassini ou Alma (déplacements fréquents à prévoir)
-Salaire : 26,40 $ par heure
-Conciliation travail-famille, horaire flexible, 14 fériés payés par année, frais de déplacements concurrentiels.
Les personnes intéressées doivent déposer leur curriculum vitae ainsi que leur lettre de présentation par courriel à madame Christine Girard, coordonnatrice, au coordo@polac.org avant le mardi 10 février 2026, à 20 h.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
