Infirmier ou infirmière – Grand Nord
Date d’entrée en fonction : 1er novembre 2024
La direction des soins infirmiers est divisée en 7 différents secteurs pour lesquelles nous recrutons activement :
• Unité de soins
• Services spécialisés
• RPA
• Santé mentale adulte et pédopsychiatrie
• Soins à domicile
• Santé Publique
• Dispensaires – avec rôle élargi
Plusieurs aménagements d’horaire possible, soit :
• Temps plein (36 semaines au Nord et 16 semaines de congé)
• Temps plein avec aménagement de temps de travail (30/32/34 semaines au nord avec 6 sorties selon répartition des heures de travail)
• Temps partagé (26 semaines avec 4 ou 6 sorties annuelles)
• Temps partiel (disponibilité minimale de 4 semaines de travail par trois mois/16 semaines par année)
Exigences
• Membre de l'OIIQ
• Infirmier(ère) DEC en sciences infirmière
• Expérience clinique minimum de 1 an suite à l’obtention du permis OIIQ
• Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
Autres exigences :
• Connaissance du PIQ
• Un permis de conduire
• Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle
• Respect de la culture et des traditions inuites
• Leadership positif, ouverture d’esprit, flexibilité et adaptabilité
• Vision globale et inclusive et solide jugement clinique
• Facilité pour les relations interpersonnelles
• Certification RCR à jour
Conditions d’emploi
Salaire :
• Salaire infirmier(ère) entre 25,81 et 41,39$ de l'heure selon l’expérience
• Salaire infimièr(ère) clinicien(ne) entre 27,08$ et 47,98$ de l'heure selon l’expérience
Avantages :
• Régime d'assurances collectives & régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
• Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
Primes nordiques et autres conditions d’emploi :
• Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 203,66$ et 240,25$ par semaine ou entre 358,99 et 423,53$ (avec dépendant(s)) par semaine selon le village
• Prime de rétention entre 391,86 et 475,83 $ par semaine selon le village, si applicable
• Prime de vie chère : entre 58,40$ et 188,72$ par semaine selon le village
• Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
• Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
• Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca