Conseillère ou conseiller pédagogique à la Formation continue

Les emplois de conseillère ou de conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, des étudiantes et étudiants, du personnel cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation. 

• Identifier et analyser les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement de la main-d’œuvre et de formation continue.
• Travailler de concert avec le personnel enseignant, le personnel cadre et les autres personnes intervenantes à la conceptualisation, la planification et l’organisation de la formation, d’activités, de projets et de programmes susceptibles de répondre aux besoins.
• Apporter un rôle de soutien et d’animation andragogiques auprès du personnel enseignant.
• Assurer le développement, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets et des programmes de formation continue auprès des individus, de la clientèle des entreprises et des organismes publics et privés du milieu.
• Apporter le soutien professionnel aux activités de services à la collectivité telles que la coordination d’enquêtes et de sondages, la coordination et l’organisation d’activités offertes au grand public telles que colloques et conférences.
• Participer à la préparation et à la réalisation d’activités de promotion et de recrutement organisées par le service ou le Collège.
• Effectuer des démarches auprès des entreprises et organismes en vue d’identifier leurs besoins de formation et de leur proposer des programmes y répondant.
• Établir l’admissibilité des étudiantes et étudiants inscrits dans un programme et recommander l’émission d’attestation et de diplôme, le cas échéant.
• Préparer des offres de services après avoir cerné les besoins et dresser l’inventaire des ressources nécessaires. Collaborer à l’établissement et au suivi du budget.
• Collaborer avec les diverses instances collégiales ainsi qu’avec les instances régionales, nationales et internationales et les organismes publics et privés pour la réalisation de projets.
• Participer à la sélection du personnel requis pour les programmes dont elle ou il a la responsabilité. 

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation.
• Trois années d’expérience pertinente dans son domaine d’études. 

• Formation et/ou connaissances en pédagogie appliquée dans une approche par compétence.
• Expérience en animation pédagogique.
• Connaissance des devis ministériels et des politiques institutionnelles. 

Note : Réussir l’épreuve de français.

Date d’entrée en fonction :      Septembre 2022
Horaire de travail :                    35 heures par semaine
Taux horaire :                             Entre 27,46 $ et 50,39 $ l’heure
Service :                                      Formation continue
Supérieur immédiat :                Sébastien Renaud, directeur à la Formation continue