Conseillère ou conseiller pédagogique reconnaissance des acquis et compétences (RAC)
FORMATION CONTINUE
Remplacement à temps complet pour une durée de 12 mois
Nature du travail
La conseillère ou le conseiller pédagogique pour la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) gère le développement de nouveaux programmes autofinancés de RAC. La conseillère ou le conseiller pédagogique conseille, dirige et informe le personnel enseignant, les cadres responsables des services d’enseignement et les autres intervenants du Collège, en lien avec la pédagogie et plus particulièrement les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les méthodes d’évaluation ainsi que la recherche et l’innovation.
Quelques attributions caractéristiques
Volet développement RAC :
- Développer des outils et des procédures afin de fournir des services en RAC;
- Identifier de nouvelles avenues pour le développement de la RAC;
- Recommander et développer de nouveaux produits pour élargir l’offre de services;
- Effectuer des études de marché pour évaluer les secteurs d’activité et les réseaux à prioriser et établir un plan de mis en œuvre;
- Élaborer des stratégies novatrices pour solliciter de nouveaux candidats;
- Participer à divers événements de recrutement;
- Réaliser et rédiger divers documents: offres de services, rapports statistiques, documents d’information et de promotion;
- Faire la promotion des services de RAC offerts par le cégep à une variété de clientèles, y compris les individus et les employeurs qui peuvent avoir besoin de ce service;
- Tenir à jour l’information sur la recherche, les changements et les innovations dans le domaine de la RAC et surveiller les tendances actuelles.
Volet accompagnement RAC :
- Être responsable de l’accueil, de l’information et de l’orientation des étudiants qui souhaitent bénéficier des services de la RAC, coordonner le processus avec les évaluateurs;
- Effectuer des entrevues avec les candidats potentiels;
- Planifier et coordonner l’évaluation des compétences des candidats;
- Planifier, organiser et coordonner la formation manquante des candidats;
- Développer et optimiser les outils d’évaluation des acquis;
- Concevoir des outils pour le suivi et le mentorat des candidats;
- Accompagner et former des spécialistes du contenu;
- Assurer un suivi régulier auprès des candidats;
- Fournir un soutien pédagogique et des conseils au personnel et aux spécialistes du contenu dans les services de la RAC, ainsi qu’une rétroaction sur le matériel et les services élaborés;
- Supporter l’animation andragogique auprès du personnel enseignant.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en administration, sciences de l’éducation ou andragogie.
Exigences particulières
- Trois années d’expérience pertinentes à titre de conseiller pédagogique;
- Connaissance approfondie de l’enseignement postsecondaire et du système collégial québécois;
- Connaissance des normes, règlements et pratiques (RAC);
- Expérience en animation pédagogique;
- Connaissance des devis ministériels et des politiques institutionnelles;
- Connaissance des outils informatiques nécessaires à la fonction, tel que la suite Office;
- Connaissance approfondie au marché du travail régional et des tendances.
Note : La réussite d’une épreuve de français sera requise
Date d’entrée en fonction : Février 2022
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Taux horaire : Entre 25,25 $ et 45,22 $
Service : Formation continue
Supérieur immédiat : Sébastien Renaud, directeur