Offres d'emploi

Directrice adjointe ou directeur adjoint des études au développement des programmes et de la réussite

Concours C-2022-2023-03
Nature de l’emploi

Sous l’autorité de la direction des études, la personne titulaire de ce poste est responsable du développement des programmes et de la réussite, de la gestion des programmes à l’enseignement régulier, de la gestion de la bibliothèque et des ressources didactiques, du développement pédagogique, de la gestion du plan de réussite du Collège et collabore aux dossiers de l’international.

Profil recherché

La personne recherchée place la pédagogie, la qualité de l’enseignement et la réussite de l’étudiant au premier plan de ses préoccupations. Elle exerce un leadership rassembleur et encourage la créativité ainsi que l’innovation pour le développement pédagogique des programmes d’études. Elle manifeste un intérêt marqué pour l’utilisation des nouvelles technologies de l’enseignement. Elle possède des habiletés de résolution de problèmes et de conflits dans le respect des individus et des groupes. Elle collabore activement aux activités du Collège sur le plan international, au développement de l’offre de formations en cohérence avec le plan stratégique de l’établissement et assure le déploiement du plan institutionnel de réussite et des suivis qui en découlent.

Plus spécifiquement, elle assume la gestion, la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et le développement des programmes à l’enseignement régulier (élaboration, implantation, mise en œuvre, évaluation et suivi) dans le respect des politiques, règlements et obligations en vigueur.

Elle s’assure de l’application des différentes politiques en lien avec la pédagogie, telles que la Politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages (PIEA) et la Politique institutionnelle de gestion et d’évaluation des programmes d’études (PIGEP) et s’assure du suivi des activités concernant la réussite (tableaux de bord, bilans annuels, etc.).

Elle supervise la production des plans de travail et le suivi des plans d’action des programmes et des départements et assure le suivi pédagogique des projets.

Elle collabore à l’implantation des comités de programme au sein de l’établissement et réalise le suivi du plan de travail de ces comités.

Elle contribue à la mise en place ou à la révision de politiques ou de règlements.

Elle participe activement à l’élaboration des orientations et des objectifs du plan d’action de la Direction des études.

Elle est également appelée à donner son avis sur l’amélioration des plateaux pédagogiques et à siéger à divers comités.

Elle est appelée à gérer le processus administratif relié à des litiges pédagogiques.

Elle gère le personnel et les équipes sous sa responsabilité. Capable de travailler sous pression, elle est en mesure de prendre des décisions et de les soutenir. Son leadership mobilisateur, son expérience en gestion ainsi que ses habiletés relationnelles lui permettent de gérer efficacement les ressources humaines et financières nécessaires à la réalisation de ses objectifs.

Qualifications requises
  • Une formation universitaire terminale de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
  • Une bonne connaissance du milieu collégial et de ses enjeux actuels. À cet égard, un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le milieu de l’enseignement est requis.
  • De l’expérience en gestion et en développement de programmes d’études.
  • Un diplôme universitaire de deuxième cycle ou une formation en administration ou en pédagogie sont des atouts.
  • Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
  • Des connaissances concernant les nouvelles technologies éducatives en enseignement.
  • D’excellentes habiletés à l’utilisation de la suite Office et les outils informatiques courants.
Traitement

La rémunération et les autres conditions sont régies selon le Règlement déterminant certaines conditions d’emploi des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel https://cpn.gouv.qc.ca/cpnc (sous l’onglet Personnel d’encadrement) et la Politique de gestion du personnel cadre (échelle de traitement : classe 7).

  • Entre 78 660 $ et 111 298 $.
Exigence particulière

Réussir l’épreuve de français.

Entrée en fonction

Février 2023

Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 5 février 2023, avant 16 h

    Déposer ma candidature

    Le Collège d'Alma applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.