Constable spéciale ou constable spécial à la sécurité dans les édifices gouvernementaux
Date d’entrée en fonction : 2027-02-01
• Effectuer toutes les tâches découlant de votre statut juridique d'agente ou agent de la paix et des pouvoirs et devoirs qui vous sont conférés par la Loi sur la Police;
• Assurer le maintien de la paix, de l’ordre et de la sécurité publique par des activités de prévention, de contrôle, de surveillance, d’escorte et de garde;
• Prévenir le crime et les infractions aux lois afin de vous assurer la protection et l’intégrité physique des personnes, des biens et des édifices de l’Assemblée nationale;
• Renseigner les diverses clientèles qui fréquentent les édifices de l’Assemblée nationale.
• Détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnue par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur ou par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Réussir le Programme de formation initial en patrouille-gendarmerie ou le programme de formation de base des constables spéciaux, offerts par l’École nationale de police du Québec;
* Il est à noter que dans le cadre de cet emploi, les candidates et candidats devront suivre une formation qualifiante d’agent de la paix offerte par l’École nationale de police du Québec, d’une durée de 11 semaines, aux frais de l’employeur.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Être citoyen canadien;
• Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d’une des infractions visées à l’article 183 de ce Code, créées par l’une des lois qui y sont énumérées;
• Avoir subi avec succès, dans l’année précédant la nomination, un examen médical démontrant l’aptitude à exercer des fonctions de constable spéciale ou constable spécial; cet examen est sous la responsabilité de l’employeur qui peut en déléguer l’administration.
Entre 26,59 $ et 36,40 $ *
*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
En vertu des conditions de travail applicables aux emplois occasionnels cycliques ou sur appel de l'Assemblée nationale, une majoration salariale de 20,01 % est appliquée en surplus au taux horaire indiqué.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est variable.
Du 29 septembre au 13 octobre 2026 à 23 h 59, faites-nous parvenir un dossier complet incluant :
• un curriculum vitae;
• une lettre de présentation;
• une copie de vos diplômes et certifications.
À l’adresse dotation@assnat.qc.ca en inscrivant « Constable spéciale ou constable spécial à la sécurité dans les édifices gouvernementaux » dans l’objet de votre message.
Pour chaque expérience inscrite dans le curriculum vitae, veuillez inscrire s’il s’agit d’une expérience à temps plein ou à temps partiel ainsi que la date de début (jour et mois) et de fin (jour et mois) et années. De plus, pour les expériences à temps partiel, veuillez inscrire une moyenne d’heures travaillées par semaine ou le nombre d’heures totales effectuées au contrat.
Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre d’emploi pour consultation ultérieure.
Vous avez des questions?
Pour la dotation : Mme Andrée-Anne Renaud, dotation@assnat.qc.ca
Pour les attributions de l’emploi : M. Marc-Antoine Deshaies-Desbiens, marc-antoine.deshaies-desbiens@assnat.qc.ca
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu'apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d'équité, de diversité et d'inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
