Infirmier ou infirmière
Date d’entrée en fonction : à déterminer
Plusieurs aménagements d'horaire possible, soit :
-Temps plein (36 semaines au Nord et 16 semaines de congé)
-Temps plein avec aménagement de temps de travail (30/32/34 semaines au nord avec 6 sorties selon répartition des heures de travail)
-Temps partagé (26 semaines avec 4 ou 6 sorties annuelles)
-Temps partiel (disponibilité minimale de 4 semaines de travail par trois mois/16 semaines par année)
La direction des soins infirmiers est divisée en 7 différents secteurs pour lesquelles nous recrutons activement :
-Unité de soins
-Services spécialisés
-RPA
-Santé mentale adulte et pédopsychiatrie
-Soins à domicile
-Santé Publique
-Dispensaires – avec rôle élargi
Académique
-DEC en soins infirmiers
Expérience
-Expérience clinique minimum de 1 an suite à l’obtention du permis OIIQ
Autres exigences :
-Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
-Membre de l'OIIQ
-Connaissance du PIQ
-Un permis de conduire
Exigences de disponibilités
-Minimum de 4 semaines consécutives
-Minimum de 16 semaines de travail totales par année
Habiletés et aptitudes essentielles
-Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle
-Respect de la culture et des traditions inuites
-Leadership positif, ouverture d’esprit, flexibilité et adaptabilité
-Vision globale et inclusive et solide jugement clinique
-Facilité pour les relations interpersonnelles
Salaires:
-Salaire infirmier(ère) entre 28.86 $ et 46.27 $ de l'heure selon l’expérience
Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide aux employés et à leurs familles
-Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
-Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
-Accès à une variété de professionnels pour le coaching et le soutien
-4 semaines de vacances après un an de service
-Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
-Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 227.69 $ et 268.59 $ par semaine selon le village
-Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 401.36 $ et 473.51 $ par semaine selon le village
-Prime de rétention entre 391.86 $ et 475.83 $ par semaine selon le village et l’ancienneté
-Prime dispensaire si applicable : 222 $ par semaine
-Prime de vie chère : entre 58.40 $ et 188.72 $ par semaine selon le village
-Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
-Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
-Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !
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Postulez dès maintenant au : recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca