Emploi, stage ATE et entrepreneuriat

Le Service d’accompagnement vers l’emploi, les stages et l’entrepreneuriat du Collège d’Alma a pour mission d’amener les personnes étudiantes à développer de leur potentiel professionnel en les outillant pour réussir leurs stages en milieu de travail, leur intégration sur le marché du travail ou la réalisation de leurs projets entrepreneuriaux. Il vise à favoriser le leadership, la confiance et l’esprit d’entreprendre, en offrant un accompagnement personnalisé, des ressources pertinentes et des opportunités concrètes de développement de carrière, de réalisation de projets porteurs ou de création d’entreprise.

 

Voir nos offres d’emploi

Nos services

  • Bilan de compétences pour identifier ses besoins, ses forces, ses motivations, ses intérêts et ses obstacles à l’emploi.
  • Orientation vers le marché du travail : informations sur les tendances du marché, les employeurs potentiels, les taux de placement et les compétences recherchées par les employeurs.
  • Préparation et soutien à la recherche d’emploi ou de stage : rédaction du curriculum vitae et de la lettre de présentation, aide pour cibler des opportunités intéressantes, préparation aux entrevues, etc.

 

Consulter le Guide sur les méthodes dynamiques de recherche d’emploi

 

Pour accéder aux services, vous pouvez prendre rendez-vous avec la conseillère en emploi, stages et entrepreneuriat : Réservations – – Outlook

Reconnue par le ministère de l’Enseignement supérieur, l’ATE est une formule éducative qui permet aux personnes étudiantes de vivre une expérience de travail concrète en lien avec leur domaine d’études.

 

Objectifs du programme ATE

  • Offrir aux personnes stagiaires l’occasion d’utiliser les connaissances et les compétences acquises en classe en les appliquant dans un environnement professionnel.
  • Favoriser le développement et le renforcement des compétences personnelles et professionnelles des personnes stagiaires en tenant compte des exigences spécifiques du Collège d’Alma ainsi que des attentes du milieu de travail.
  • Permettre aux employeurs de bénéficier de l’apport d’une personne stagiaire formée dans un domaine précis pouvant contribuer activement aux projets, aux tâches et aux services du milieu de travail.

 

Exigences pour un stage admissible

  • Le stage doit être réalisé entre la mi-mai et la mi-août et est rémunéré au salaire minimum ou à un taux horaire supérieur.
  • Le stage doit avoir une durée minimale de 8 semaines, pour un total d’au moins 224 heures.
  • Le mandat de stage confié à la personne stagiaire doit être en lien avec son programme d’études.
  • Le milieu de travail doit désigner une personne pour assurer l’intégration, la formation et la supervision de la personne stagiaire.
  • Le stage doit se réaliser dans un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST).
  • Le milieu de travail doit détenir une police d’assurance responsabilité civile en vigueur qui assure une protection adéquate de la personne stagiaire et de la personne responsable de sa supervision.

 

 Avantages

Trois bonnes raisons d’y participer

  • Un diplôme à valeur ajoutée pour comprendre les exigences de sa future profession, jouer un rôle actif dans le déroulement de sa formation et recevoir une mention sur le relevé de notes.
  • Une meilleure connaissance de sa profession sur le marché du travail par une exploration de différents milieux de travail.
  • Des expériences de travail concrètes pour enrichir son curriculum vitae, se familiariser avec le monde du travail et développer son réseau de contacts.

 

Conditions d’admissibilité

  • Étudier à temps complet dans un programme admissible.
  • S’engager à réaliser deux stages.
  • Ne pas être soumis à un contrat de réussite.
  • Retourner aux études au cégep après le stage.
  • Respecter les conditions du premier stage sans quoi le deuxième stage ne sera pas autorisé.

 

Engagement de la personne étudiante

Pour vivre une expérience de stage enrichissante et reconnue dans le cadre de l’ATE, la personne étudiante s’engage à :

  • Adhérer au programme ATE en complétant le formulaire d’inscription.
  • Se préparer activement en planifiant ses démarches et en informant régulièrement la responsable du programme ATÉ de l’avancement de celles-ci.
  • Rechercher un milieu de stage en consultant régulièrement les offres sur la plateforme Cégep Carrières et en posant des actions concrètes.
  • Participer à l’atelier Introduction aux normes du travail et à la santé et sécurité au travail.
  • Compléter les documents administratifs requis selon l’échéancier établi dans le Guide de la personne stagiaire.

 

Tout au long de son parcours, la personne étudiante est appelée à s’impliquer de façon proactive et professionnelle afin de tirer pleinement profit de son expérience en milieu de travail.

 

Programmes en alternance travail-études :

Gestion et technologies d’entreprise agricole

Techniques d’administration et de gestion

Techniques de l’informatique

Techniques de pharmacie

Techniques policières

 Tu rêves de lancer un projet qui te ressemble, mais tu ne sais pas par où commencer ?

  • Tu veux passer de l’idée à l’action et faire une vraie différence autour de toi ?
  • Tu as l’esprit créatif, le goût d’entreprendre ou simplement l’envie d’explorer de nouvelles possibilités ?
  • Tu veux vivre une expérience où l’on crée ensemble, en équipe, des projets concrets qui ont un impact réel ?

 Le Parcours Entrepreneurial du Collège d’Alma est une invitation à explorer, développer et concrétiser ton potentiel entrepreneurial. Que tu aies une idée en tête ou simplement l’envie de créer, en solo ou en équipe, ce parcours te propose un accompagnement sur mesure, de l’idéation à la réalisation de ton projet.

 

OSEntreprendre

« Le Défi OSEntreprendre est un grand mouvement québécois qui fait rayonner les initiatives entrepreneuriales de milliers de personnes annuellement : des élèves, appuyés par leurs intervenants scolaires, des étudiants et des entrepreneurs. Il se déploie et s’enracine aux échelons local, régional et national grâce à plus de 300 responsables qui se mobilisent dans les 17 régions du Québec. »

 

Pour plus de détails, visitez : OSEntreprendre