En accueillant des personnes étudiantes du Collège d’Alma en stage, vous contribuez à bâtir une relève compétente, engagée et adaptée aux réalités du marché. C’est aussi une opportunité stratégique pour votre entreprise.
Former la relève, c’est investir dans l’avenir et vous permettre de :
- Renforcer l’attractivité de votre entreprise auprès des nouvelles générations.
- Former la relève selon les besoins réels du terrain.
- Identifier et évaluer les talents potentiels pour anticiper les besoins futurs.
- Constituer une banque de ressources humaines qualifiées et alignées avec les exigences actuelles du marché.
Le Collège d’Alma offre une gamme de services aux employeurs pour faciliter l’accueil et l’intégration des étudiantes et des étudiants :
- Affichage de vos offres de stage ou d’emploi étudiant sur nos plateformes dédiées.
- Soutien dans le recrutement et la sélection des candidates et des candidats.
- Accompagnement dans la définition du mandat de stage, en lien avec les programmes d’études.
- Suivi et communication tout au long du stage.
- Participation à des projets étudiants innovants, notamment dans le cadre du Parcours Entrepreneurial.
Stages en alternance travail-études (ATE)
Reconnue par le ministère de l’Enseignement supérieur, l’ATE est une formule éducative qui permet aux personnes étudiantes de vivre une expérience de travail concrète en lien avec son domaine d’études.
Objectifs du programme ATE
- Offrir aux personnes stagiaires l’occasion d’utiliser les connaissances et les compétences acquises en classe en les appliquant dans un environnement professionnel;
- Favoriser le développement et le renforcement des compétences personnelles et professionnelles des personnes stagiaires en tenant compte des exigences spécifiques du Collège d’Alma ainsi que des attentes du milieu de travail;
- Permettre aux employeurs de bénéficier de l’apport d’une personne stagiaire formée dans un domaine précis pouvant contribuer activement aux projets, aux tâches et aux services du milieu de travail.
Exigences pour un stage admissible
- Le stage doit être réalisé entre la mi-mai et la mi-août et rémunéré au salaire minimum ou à un taux horaire supérieur.
- Le stage doit avoir une durée minimale de 8 semaines, pour un total d’au moins 224 heures.
- Le mandat de stage confié à la personne stagiaire doit être en lien avec son programme d’études.
- Le milieu de travail doit désigner une personne pour assurer l’intégration, la formation et la supervision de la personne stagiaire.
- Le stage doit se réaliser dans un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST).
- Le milieu de travail doit détenir une police d’assurance responsabilité civile en vigueur qui assure une protection adéquate de la personne stagiaire et de la personne responsable de sa supervision.
Soutien financier
Crédit d’impôt pour stage en milieu de travail
Pour bénéficier de cette mesure, le stage doit avoir une durée minimale de huit semaines consécutives comprenant un minimum 28 heures de travail par semaine.
Pour en savoir davantage : Revenu Québec – Crédit d’impôt pour stage en milieu de travail
Subvention du programme « Accueillez un stagiaire »
Ce programme permet aux employeurs de bénéficier d’une subvention salariale
Pour en savoir davantage : www.pratiquesrh.com
Loi sur le 1% de formation : Dépenses de formation admissibles – Commission des partenaires du marché du travail
Programmes en alternance travail-études
- Gestion et technologies d’entreprise agricole
- Techniques d’administration et de gestion
- Techniques de l’informatique
- Techniques de pharmacie
- Techniques policières
Démarches pour accueillir une personne stagiaire
- Déposer une offre de stage (description de tâches et conditions du stage), réaliser les entrevues et assurer le processus de sélection et d’embauche.
- Désigner une personne pour assurer l’intégration, la formation et la supervision de la personne stagiaire.
- Accueillir la personne stagiaire, la guider dans la réalisation de ses tâches, lui donner de la rétroaction et réaliser des rencontres de suivi.
- Participer à une rencontre mi-stage avec la personne responsable de l’ATE au Collège d’Alma.
- Compléter et acheminer les documents requis à la fin du stage.
